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CONOCE QUE BANCOS SE SUMAN PARA APOYAR A LOS EMPRESARIOS Y CLIENTES

Este es el plan de Santander y Scotiabank para apoyar a sus clientes por COVID-19

Las instituciones bancarias apoyarán a las personas y las empresas en la coyuntura actual originada por la pandemia del nuevo coronavirus.

JEANETTE LEYVA 26/03/2020

https://www.elfinanciero.com.mx/economia/este-es-el-plan-de-santander-y-scotiabank-para-apoyar-a-sus-clientes-por-covid-19

» Santander México anunció este jueves la primera serie de medidas de apoyo para sus clientes ante contingencia sanitaria, consistentes en cuatro meses de gracia para diferir sus pagos de los créditos hipotecario, auto, tarjeta, nómina y personales.

La empresa aseguró que complementará esas acciones con otras iniciativas de apoyo que se anunciarán en breve, para apoyar a las personas y las empresas en la coyuntura actual originada por el COVID-19.

La institución financiera explicó que para acceder a estos apoyos será exclusivamente en línea a partir del 1 de abril, por lo que no se activarán vía telefónica ni en sucursales. Será vía el portal del banco en donde se encontrarán los detalles y la solicitud para acceder a los programas.

Estas medidas se suman a otras opciones disponibles actualmente para los clientes de Santander, como son tres meses sin intereses en compras realizadas en supermercados en línea, así como cinco o 10 meses sin intereses en compras en farmacias, laboratorios u hospitales.

El banco cuenta con pólizas de gastos médicos mayores, hospitalización y seguros de vida con cobertura en caso de afectaciones por el COVID-19, aun cuando el padecimiento ha sido declarado como pandemia por la Organización Mundial de la Salud.

Scotiabank dará acceso preferencial a población vulnerable

Scotiabank no solo puso en marcha su programa de apoyo a deudores, los cuales podrán diferir los pagos de sus créditos por cuatro meses, sino que además habilitó para que en las sucursales del banco el acceso se le dé prioridad a la población más vulnerable.

Las sucursales del banco darán acceso preferencial para mujeres embarazadas, adultos mayores y personas con discapacidad, durante el horario regular de servicio.

A raíz del anuncio de la fase 2 de la pandemia de COVID-19, Scotiabank anunció una serie de medidas para respaldar a los clientes de sus productos de crédito ante el impacto negativo que la pandemia tiene en la economía de las personas y empresas mexicanas.

Los clientes de los distintos segmentos podrán tener acceso a estos beneficios a través de la página scotiabank.com.mx/MasCercaQueNunca, entre el 1 y el 30 de abril.

Adrián Otero, director general de Scotiabank en México, aseguró que “en estos momentos que nos ponen a prueba a todos, estamos más cerca que nunca de nuestros clientes, implementando medidas de apoyo para reducir el impacto económico de la pandemia en las familias y empresas mexicanas”. »

HAY PROPUESTAS PARA AYUDAR A LA CRISIS ECONÓMICA MUNDIAL, COMO HACERLO?

Esto es lo que propone Carstens para atender la emergencia económica causada por COVID-19

El exsecretario de Hacienda mexicano propuso llevar liquidez desde los bancos centrales del mundo a los individuos y empresas que más lo necesitan.

NOTIMEX 29/03/2020

https://www.elfinanciero.com.mx/economia/esto-es-lo-que-propone-carstens-para-atender-la-emergencia-economica-causada-por-covid-19

«El Banco Internacional de Pagos (BIS, por sus siglas en inglés), dirigido por el exsecretario de Hacienda mexicano Agustín Carstens, se pronunció este domingo por llevar liquidez desde los bancos centrales del mundo a los individuos y empresas que más lo necesitan en estos momentos.

Para hacer llegar esa liquidez se requiere ir más allá del manual de la crisis financiera de 2008, señaló Carstens, gerente general de la institución, en un artículo publicado por el Financial Times.

El primer paso es llenar el hueco dejado por las finanzas basadas en el mercado, con el congelamiento de recompras de acciones y dividendos a nivel mundial.

Luego, debe de haber préstamos bancarios garantizados por los gobiernos para las pequeñas y medianas firmas, por el equivalente a los impuestos pagados el año anterior.

Esos préstamos podrían ser titulizados y refinanciados por los bancos centrales, añadió.

Para que estas acciones de llevar liquidez funcionen, deben de ser globales, construidas con líneas de intercambios en dólares a fin de evitar el colapso de las líneas de suministro, señaló por último.

Los bancos centrales de todo el mundo están reduciendo las tasas de interés, interviniendo en los mercados, comprando activos corporativos o ayudando a los bancos a mantener los préstamos a las empresas.

Bloomberg Economics pronostica una recesión mundial en el primer semestre de 2020 y señala que «en algunas partes importantes del mundo la contracción ya ha comenzado».

Se prevé que la economía mundial se reduzca un 1.8 por ciento interanual en el primer semestre de 2020, en comparación con un crecimiento de aproximadamente el 3 por ciento en 2019.

El Fondo Monetario Internacional ha contado solo cuatro recesiones mundiales que se remontan a 1960, en comparación con las 11 contabilizadas por NBER en EU desde la Segunda Guerra Mundial.»

Con información de Bloomberg

HOY ES MOMENTO DE COMPARAR EN LINEA, YA SE HA REALIZADO CON ÉXITO.

 / SÁBADO 28 DE MARZO DE 2020

Impulsan ventas en línea en el Edomex

De acuerdo con el INEGI, en el 2018 las ventas del comercio digital alcanzaron los 1 mil 106 millones 558 mil pesos

Foto: archivo | El Sol de Toluca

Arturo Aguilar | El Sol de Toluca

“ Ante la pandemia del COVID-19 y las precauciones recomendadas para evitar su propagación, el comercio digital busca convertirse en una alternativa para vender y adquirir productos que satisfagan las necesidades de las familias que se encuentran en aislamiento voluntario durante esta cuarentena.

Esto ha hecho que sociedad, empresarios y gobiernos trabajen en coordinación para alentar el consumo local y evitar un impacto negativo en la economía de los lugares.

Por ello, a través de un comunicado emitido por el GEM, se dio a conocer que comerciantes y distribuidores de productos mexiquenses trabajarán en coordinación con el gobierno estatal para implementar y promocionar las compras de productos vía internet y su entrega a domicilio.

Es una circunstancia inédita, atípica, a la cual tenemos que enfrentar hoy, en el día a día, y reconvertimos. Vamos a tener que acostumbrarnos a desaprender viejos hábitos y a reaprehenderlos, como lo es la economía digital y todas estas herramientas que tenemos el privilegio de tener en casa, como el wifi, internet, redes sociales”, explicó Paul Valdés, profesor universitario y emprendedor.

De esta forma, el comercio o economía digital se convierte en una medida inmediata para evitar exponer a las personas a aglomeraciones, y así no contribuir a la propagación del COVID-19.

El Director General de Comercio de la Secretaría de Desarrollo Económico, Juan Pedrozo, dio a conocer que micro, pequeños y medianos negocios, vinculados con la venta de comida y bebidas preparadas ya se unieron a esta propuesta.

Y otros más, facilitaron los cobros mediante tarjetas bancarias para evitar el manejo de efectivo, así como promociones de descuento para los consumidores que realicen pedidos.

En el 2018, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), la recaudación por el comercio digital en el país fue de 1 mil 106 millones 558 mil pesos, lo que demuestra que es una actividad no desconocida por la sociedad mexicana.

El comercio digital o electrónico es entendido por el INEGI como el proceso de compra, venta o intercambio de bienes, servicios e información a través de las redes informáticas, cuyo pago puede o no ser hecho en línea, y su participación en el PIB.

De 1 mil 106 millones 558 pesos recabados en el 2018, 268 millones 962 mil fueron por ventas al por menor, es decir, fueron ventas realizadas cuando se necesitaba comprar productos y la cantidad de esto no era catalogada como una venta al mayoreo.

De esta forma, la estrategia económica para seguir vendiendo productos a la sociedad aislada voluntariamente en sus casas, busca que el decrecimiento económico pronosticado por los especialistas no impacte más de los esperado.

Medidas implementadas

Asimismo, como parte de las medidas recomendadas por el GEM desde el 23 de marzo en la entidad mexiquense, los comerciantes han adoptado medidas de higiene que contrarresten la propagación del CCOVID-19, las cuales van desde la limpieza de las áreas comunes hasta el uso de cubrebocas en los establecimientos comerciales.

Los comerciantes también adoptaron las medidas de prevención establecidas en el Acuerdo del 23 de marzo, emitido por el mandatario mexiquense, y realizan limpieza de áreas comunes como locales, pasillos y accesos, aplicación de gel antibacterial a clientes, lavado frecuente de manos y uso de cubrebocas”, afirmó el Director General de Comercio de la Secretaría de Desarrollo Económico.

Además, se ha tratado de garantizar que todo el personal que se encuentra en contacto con la elaboración de alimentos, use cubrebocas, mandil, guantes y cofia.

Se ha solicitado a los comerciantes de los distintos mercados públicos, centrales de abasto, recauderías, y misceláneas, mantener sus lugares de trabajo limpios, bien ventilados, evitar aglomeraciones, atendiendo la medida de sana distancia entre los consumidores”, aseveró Juan Pedrozo.

Nuevas formas de relacionarnos

El especialista en temas sociales, Paul Valdés, explicó que esta contingencia sanitaria dejará en la sociedad una nueva forma de relacionarse entre sí con estas herramientas tecnológicas que permiten nuevas formas de convivencia social.

Destacó que se está configurando un nuevo contexto con el home office, videoconferencias, educación en línea y el comercio digital.

Sin embargo, aún en las nuevas tecnológicas se muestra una brecha de desigualdad en México, pues no toda la sociedad tiene el acceso a realizar estas actividades desde la comodidad de su casa y con las herramientas de conectividad mínimas para poder realizarlas.

Sin embargo, todavía en nuestra realidad, como México, todavía tenemos una brecha muy fuerte, muy grande de gente que todavía no tiene acceso a este tipo de herramientas por el nivel de recursos o por diversas circunstancias”, comentó el profesor universitario.

Esto demuestra la brecha de desigualdad al estar confinados en casa.

Reconoció que existe un área de oportunidad para los gobiernos para aplicar políticas públicas que impacten en este sector que no tiene acceso a las herramientas digitales.

En específico para los gobiernos municipales, pues ellos cuentan con datos que permitirán focalizar los productos a las zonas con mayor vulnerabilidad ante esta situación.

Los municipios saben exactamente dónde están las personas más vulnerables de su municipio, dónde están las familias que tiene menos capacidad para trabajar en esas condiciones”, indicó Paul Valdés.

Por último, el profesor universitario destacó que como sociedad debemos de sumarnos al apoyo a estas personas en situación de vulnerabilidad durante el aislamiento voluntario. ”

TUS AHORROS PARA EL RETIRO ESTARÁN A SALVO CON LA CRISIS ACTUAL…

CONSEJOS PARA EL RETIRO

Las afores y el Covid-19

Especial Para El Economista17 de marzo de 2020, 20:44

https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Las-afores-y-el-Covid-19-20200317-0125.html

“  En días recientes, hemos sido testigos de la intensa reacción que han presentado los mercados ante lo que la Organización Mundial de la Salud calificó la semana pasada como una pandemia. Los principales índices accionarios de las bolsas de Estados Unidos, Europa, Asia y América Latina han tenido jornadas negativas, el peso se ha depreciado sustantivamente y el precio del petróleo está en mínimos históricos.

La turbulencia en los mercados ha provocado minusvalías en los fondos de inversión, y las afores no son la excepción. Sin embargo, gracias a la característica de largo plazo de las cuentas de ahorro para el retiro de los trabajadores y las trabajadoras, no es necesario preocuparse ni, mucho menos, entrar en pánico. Después de las caídas en los mercados, siempre viene una fase de importante recuperación.

Las minusvalías o plusvalías son procesos naturales que se presentan en las cuentas de ahorro de los trabajadores. Los saldos que se reportan en los estados de cuenta o portales son equivalentes al valor de mercado actual, no al que efectivamente tendrán al vencimiento. Es importante recordar que, en este sentido, las minusvalías sólo se hacen efectivas si se decide hacer un movimiento como desinvertir los recursos. Ante ello, lo recomendable es no hacer retiros ni cambiarse de afore; hacerlo implica que las minusvalías podrían materializarse en pérdidas. Las afores trabajan para que el ahorro de los trabajadores incremente su valor en el largo plazo.

En tiempos de incertidumbre económica lo recomendable es mantener la calma y dejar que la tormenta pase. Hemos presenciado muchas turbulencias y situaciones de nerviosismo que, después de un tiempo, se han disipado y han dado paso a reactivaciones importantes de la economía.

Lo importante de estas inversiones es que son de largo plazo y que históricamente han dado un rendimiento nominal de 11.17% anual.

Éste es un buen momento para recordar que las afores realizan inversiones que, a pesar de encontrarse sujetas a fluctuaciones del mercado, tienen un horizonte de largo plazo. Esto quiere decir que, en periodos de alta volatilidad en los mercados, los saldos podrían reportarse con minusvalías o plusvalías extraordinarias. Sin embargo, los saldos que se reportan son equivalentes al valor de mercado actual, no al que efectivamente tendrán al vencimiento (que es cercano al momento del retiro de cada trabajadora o trabajador).

LOS BANCOS HAN CERRADO PERO TE DAN OPCIONES PARA TUS OPERACIONES.

Citibanamex, BBVA y Santander cierran sucursales por COVID-19

Debido a que centros comerciales cerraron por las disposiciones ante el coronavirus, las sucursales instaladas en estos lugares cerraron.

JEANETTE LEYVA

https://www.elfinanciero.com.mx/economia/citibanamex-cierra-300-sucursales-por-disposiciones-ante-covid-19

“  Citibanamex, BBVA y Santander informaron este martes que cerraron sucursales debido a la contingencia generada por el nuevo coronavirus.

Citibanamex informó que cerró alrededor de 300 sucursales debido a los lineamientos establecidos por parte de las autoridades locales para evitar el contagio del COVID-19.

Lo anterior porque en algunas entidades las plazas comerciales fueron cerradas y ahí hay sucursales instaladas, por lo que de las mil 465 que tienen en todo el país, alrededor de 300 se encuentran cerradas, por lo que piden a los usuarios verificar la lista de cuáles están abiertas antes de desplazarse.

También informaron que activaron el plan de continuidad de negocio “para garantizar el servicio a nuestros clientes en las demás sucursales”, recordando que sus clientes pueden realizar la mayoría de sus operaciones a través de Citibanamex Móvil, BancaNet, corresponsales y cajeros automáticos.

En tanto, BBVA México ha cerrado temporalmente 8 por ciento de sus 2 mil 177 sucursales, lo que equivaldría al aproximadamente 174 unidades.

Fuentes de la institución bancaria señalaron a Notimex que 50 por ciento del personal trabaja desde su casa, mientras que los empleados que están al interior de las sucursales están con todas las medidas de sanidad necesarias para su operación.

“BBVA México tiene únicamente 8 por ciento de sucursales sin abrir, a pesar de que 50 por ciento del personal que labora en su red de 2 mil 177 sucursales (Comercial, PyME, Empresas y Patrimonial) se encuentra ya aislado en sus casas realizando teletrabajo, salvaguardando su integridad, la de los clientes y sus familias y lo más importante, reduciendo drásticamente el riesgo de contagio a clientes y usuarios”.

Aclaró que su red de más de 13 mil 170 cajeros automáticos se encuentra abastecida para que los clientes puedan hacer sus operaciones, así como en las 473 mil Terminales Punto de Venta, para evitar al máximo la necesidad de acudir a una sucursal bancaria y realizar operaciones de manera segura y eficiente.

Por su parte, Santander ha cerrado hasta el momento 84 de sus mil 209 sucursales, debido principalmente por recomendaciones o medidas de algunas entidades del país.

Expuso en un comunicado que en el caso de Jalisco se espera reiniciar actividades en las 34 que se solicitó el cierre; además, se vieron afectadas por el cierre de plazas comerciales en el caso del estado de México y unidades en universidades de todo el país que han suspendido actividades.

Asimismo, la institución financiera indicó que mantener el servicio ha reducido al 50 por ciento el personal en sus sucursales, la cual está alternando en equipos como estrategia de continuidad

Mientras que el acceso de los clientes es por grupos de 10 a fin de cuidar la salud de los clientes y de sus colaboradores; se incrementaron las acciones de limpieza en todos los espacios y se cuenta con gel antibacterial en las sucursales para clientes y colaboradores; en tanto que las pláticas grupales en el Work Café han quedado pospuestas.

Además, el resto de los bancos han dado a conocer que están operando con el mínimo de personal.

En México suman 367 casos confirmados de coronavirus y cuatro muertes. Mientras que en el mundo son más de 400 mil casos y 17 mil 564 muertos por la enfermedad. “ 

Con información de Notimex

LOS BANCOS PRETENDEN AYUDAR A SUS CLIENTES AQUÍ UNA OPCIÓN.

BBVA dará a clientes cuatro meses de gracia en créditos

La institución bancaria más grande de México dará facilidades a clientes y comercios. Te contamos los detalles.

https://www.elfinanciero.com.mx/economia/bbva-mexico-dara-hasta-cuatro-meses-de-gracia-en-creditos-y-prestamos

A partir del 2 de abril, los clientes de BBVA México que tengan problemas financieros derivados de la contingencia del COVID-19 en el país podrán acceder a programas de apoyo, los cuales incluyen no solo a quienes tienen un crédito, sino también a los comercios.

La propuesta incluye el ofrecerles hasta cuatro meses de gracia a los clientes que así lo soliciten, esto en los diversos productos del banco.

El banco más grande del país ofrecerá también cuatro meses de gracia en capital e intereses para créditos de auto, préstamos hipotecarios, crédito de nómina, préstamos personales, tarjetas de crédito, crédito simple para Pymes y tarjetas de crédito negocios.

Además, pondrán a disposición un plan de pagos fijos para disminuir el monto de los pagos mensuales en tarjetas de crédito para los clientes que así lo requieran.

También, a quien utilice sus tarjetas de crédito en hospitales, sanatorios, clínicas y farmacias que serán próximamente enlistados en www.bbva.mx/apoyos, contarán con seis meses sin intereses al pagar con las tarjetas de crédito.

Para los comercios que tienen terminales punto de venta del banco, se les suspenderá el cobro de comisiones por baja facturación.

Para clientes empresariales de mayor tamaño, BBVA ofrecerá diferentes planes de apoyo adecuados para cada situación.

En todos los casos, para hacer uso de estos beneficios es necesario estar al corriente en el pago de los créditos al 28 de febrero.

BBVA informó que para garantizar el adecuado nivel de servicio en esta época de contingencia, el ‘contact center’ estará listo para recibir las peticiones de adhesión al programa.

El banco solicitó a sus clientes su comprensión ante las circunstancias extraordinarias, debido a que afirmó “ también está cuidando a todos sus colaboradores”.

Para solicitar cualquiera de estos apoyos, hay que marcar al 55-5226-2663 y al 55-1054-8020 a partir del 2 de abril.

LA CAPACIDAD DE LA MUJER…

¿Puede una mujer cambiar sola una organización entera?

Viridiana Mendoza Escamilla marzo 12, 2020 @ 12:30 pm

https://www.forbes.com.mx/mujeres-pueden-cambiar-organizacion-entera/

«Son muy pocas las empresas en México que tienen representación de mujeres en los consejos de administración, en las empresas públicas ocupan el 7% de los asientos, Vanina Farber, Profesora elea de Innovación Social en IMD Business School, explica que la representatividad debe ser aún mayor.

En los consejos de dirección generalmente hay 12 asistentes y las empresas que hoy presumen tener representatividad de mujeres generalmente sólo tienen una ejecutiva integrante, para Vanina Farber, Profesora elea de Innovación Social en IMD Business School, es importante aumentar la participación para pueda existir diversidad real.

“Es un tema ético y moral, la mitad de la población somos mujeres y hay una subrepresentación. La realidad es que, si uno no quiere perder sentido de negocios, necesita diversidad”, explica en entrevista.

Según afirma la especialista, después de la crisis de 2008, las empresas que incorporaron una visión de diversidad en los equipos tuvieron mejor desempeño financiero.

“La innovación social es una cuestión de tener una visión inclusiva, no mera filantropía. El activismo ha ayudado a tener acciones concretas en algunos temas y hoy las industrias están poniendo atención en temas como el plástico de un solo uso, grandes emisiones de CO2, energía limpia, uso de agua”.

Lee también: Las mujeres y el nuevo rostro del #8M

Aún cuando ha habido avances, se necesitan cambios.Las mexicanas ocupan el 37 % de los puestos directivos en medianas empresas, de acuerdo con el informe Women in business 2020 de Grant Thornton. Se trata del máximo histórico en 13 años, desde que se realiza esta medición en el país, además de ubicarse por encima del promedio mundial de 29%.

Desde la perspectiva de la especialista, el cambio de mentalidad no implica un costo para las empresas sino una oportunidad de tener un crecimiento mayor y ser disruptivos.

En México, según datos de Bloomberg, sólo 7% de los asientos en los consejos de administración de las empresas que conforman el IPC son ocupados por mujeres.

“No podemos hablar de representación cuando sólo es una de 12 la que puede emitir una opinión acerca de cómo trabajar de forma equitativa”, afirma Vanina Farber.«

HABLEMOS DEL HOME OFICCE

Si haces home office serás más leal a tu empresa: estudio

¿Hacer trabajo remoto o home office será algo común en la próxima década? Hay una tendencia en distintas empresas en la actualidad que indica que sí

25/03/2020 13:02  DINERO EN IMAGEN

https://www.excelsior.com.mx/nacional/si-haces-home-office-seras-mas-leal-a-tu-empresa-estudio/1360698

CIUDAD DE MÉXICO.

“  Seguro esta noticia te encantará, si eres uno más de los mexicanos que pueden realizar trabajo desde casa, durante la crisis por la pandemia del coronavirus Covid-19.

¿Hacer trabajo remoto o home office será algo común en la próxima década? Hay una tendencia en distintas empresas en la actualidad que indica que sí. Además, es un beneficio para la salud de los empleados, de acuerdo a un nuevo estudio.

Para llegar a esta conclusión, la compañía Owl Labs encuestó a 1,200 trabajadores estadounidenses entre las edades de 22 y 65 para su informe del Estado del trabajo remoto de 2019. En su estudio encontraron que el empleo fuera de las oficinas no solo beneficia a los empleados, también a las empresas.

¿Dónde estudiar las ingenierías mejor pagadas en México?

De las 1200 personas encuestadas, 62% trabaja de forma remota al menos parte del tiempo. De acuerdo con Owl Labs, hay diferencia notable entre las personas que trabajan en oficina y los que no lo hacen.

Los que hacen home office están 22 por ciento más contentos con su trabajo que los que no lo hacen. Las razones por las cuales los encuestados dijeron que decidieron trabajar de forma remota fueron:

  • Mejor equilibrio entre la vida laboral y personal (91%)
  • Mayor productividad y mejor enfoque (79%)
  • Menos estrés (78%)
  • Evitar un viaje diario (78%)

Uno de los datos más interesantes que arrojó esta encuesta fue que los empleados fuera de las oficinas son más leales a su empresa porque tienen mayor flexibilidad.

Y tú, ¿prefieres ser freelance que trabaja desde casa o ser empleado de oficina?


EL PESO Y SU DESAFORTUNADO PANORAMA

Peso toca nuevo mínimo histórico por pandemia de coronavirus

Durante la madrugada, la moneda nacional llegó a desplomarse un 6.94% a 22.864 unidades; el récord máximo registrado era de 22.25, del 18 de enero de 2017.

Forbes Staffmarzo 12, 2020 @ 8:01 am

«Reuters.- El peso se depreciaba este jueves por octava jornada consecutiva en medio de crecientes preocupaciones sobre el impacto en la economía global de la propagación del coronavirus, que suma ya 12 contagios en el país.

La moneda local cotizaba en 21.937 por dólar, con un declive del 2.6% frente al precio de referencia de Reuters del miércoles, aunque más temprano llegó a desplomarse un 6.94% a 22.864 unidades, alcanzada por un incremento en la aversión al riesgo.

El presidente estadounidense, Donald Trump, que había minimizado los riesgos para su país durante la crisis, anunció duras restricciones a los viajes desde Europa elevando la alarma mundial sobre la recién declarada pandemia, que ha infectado a más de 126,000 personas en todo el mundo.»

TOMEMOS MEDIDAS OPORTUNAS.

MUNDO DEL TRABAJO

Trabajo y coronavirus: ¿Qué medidas pueden tomar los centros de trabajo?

La Secretaría de Salud estima que a finales de marzo el coronavirus podría entrar a una fase de transmisión comunitaria; las empresas deben comenzar a tomar medidas.
Escrito por: Gerardo Hernández



Escrito por: Gerardo Hernández



El coronavirus (Covid-19) ya está presente y avanzando en México. En países europeos y asiáticos se ha propagado de manera acelerada. Se transmite a través de  persona a persona a través de las gotitas de saliva que se expulsan al toser, al estrechar la mano de alguien infectado o al tocar un objeto o superficie contaminada por el virus y posteriormente tocarse la boca, nariz o los ojos antes de lavarse las manos.
Los síntomas del Covid-19 son tos seca, fiebre, estornudos, dolor de cabeza, malestar general y, en casos más graves, dificultades para respirar.

Escrito por: Gerardo Hernández

Trabajo y coronavirus: ¿Qué medidas pueden tomar los centros de trabajo?

«El coronavirus (Covid-19) ya está presente y avanzando en México. En países europeos y asiáticos se ha propagado de manera acelerada. Se transmite a través de  persona a persona a través de las gotitas de saliva que se expulsan al toser, al estrechar la mano de alguien infectado o al tocar un objeto o superficie contaminada por el virus y posteriormente tocarse la boca, nariz o los ojos antes de lavarse las manos.

Los síntomas del Covid-19 son tos seca, fiebre, estornudos, dolor de cabeza, malestar general y, en casos más graves, dificultades para respirar.

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Ante la pandemia declarada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), algunas naciones han tomado medidas estrictas para prevenir la propagación. Estados Unidos, por ejemplo, prohibió todos los vuelos a Europa. Mientras que países como Chile, Argentina, Perú, Ecuador, Guatemala y El Salvador, por citar algunos casos, restringieron la entrada de extranjeros como medida preventiva. Sin embargo, las naciones no son las únicas que han tomado acciones para evitar el contagio del virus, el Covid-19 ha generado el experimento de teletrabajo más grande del mundo, pues muchas empresas han optado por esta modalidad ante la crisis sanitaria.

Por las vías de transmisión, el transporte público y las oficinas no son lugares idóneos para prevenir la propagación del virus. Actualmente México se encuentra en la Fase 1 de contingencia por el Covid-19, el cual significa que a penas hay un contagio en decena de personas y es identificable el origen del virus, aún no se restringen los eventos públicos. Algunos empleadores han comenzado a preguntarse lo que implicaría una contingencia más grande y qué se puede hacer con los trabajadores para prevenir el contagio.

La Secretaría de Salud (Ssa) del Gobierno Federal informó que para finales del mes de marzo el país podría entrar en la Fase 2 en de transmisión del coronavirus Covid-19, lo que implicará la dispersión comunitaria, en la que podrían verse afectados cientos de personas.

¿Qué pueden hacer los patrones?

Ante la presencia del coronavirus ¿Se le puede obligar al empleado a hacer home office? ¿Los trabajadores pueden negarse a asistir a la oficina? ¿Se deben cancelar los viajes de trabajo? Baker McKenzie hizo una guía rápida para los patrones con las implicaciones legales para responder éstas y otras preguntas

» 1. ¿Podemos exigirle a los empleados que trabajen de manera remota?

No, el trabajo remoto debe ser opcional para mitigar riesgos. Se debe ofrecer esta alternativa a todos los empleados para evitar problemas de discriminación.

Sólo se les puede exigir a los empleados que trabajen de forma remota cuando el gobierno mexicano emita una resolución en la que declare una emergencia sanitaria; cuando exista una causa de infección razonable y el Comité de Salud y Seguridad de la oficina determine que el trabajo remoto es una medida preventiva para evitar el contagio entre empleados.

» 2. Si el empleado no puede trabajar remotamente, ¿debo pagar los salarios de todos modos?

Sí, siempre y cuando el empleado lo acepte expresamente por escrito; el Comité de Salud y Seguridad debe determinar dichas medidas. Si el gobierno mexicano declara una emergencia sanitaria, y en función de esta emergencia la relación laboral se suspende (no se les exigirá a los empleados prestar servicios y el empleador no está obligado a pagar sus salarios), los empleados solo tendrán el derecho de recibir el pago de un salario mínimo por cada día de suspensión durante un plazo máximo de un mes. En este caso, el empleador no necesita obtener una autorización de la Junta Laboral para suspender la relación laboral.

» 3. ¿Los empleados que se aíslen de manera voluntaria tienen derecho a cobrar su salario normalmente?

No. Debe haber una decisión emitida por el Comité de Salud y Seguridad.

» 4. ¿Pueden los empleados negarse a asistir a la oficina?

Sí, pero sólo si el gobierno mexicano declara una emergencia sanitaria o existe una decisión del Comité de Salud y Seguridad de la empresa. Los empleadores deben garantizar que cumplan los procedimientos establecidos por la Ley Federal de Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y las Normas Oficiales Mexicanas.

» 5. ¿Puedo realizar controles de salud a los empleados?

Sí. Los empleadores pueden exigir a los empleados que presenten exámenes médicos que consideren adecuados en cualquier momento para garantizar un lugar de trabajo saludable y prevenir enfermedades contagiosas.

» 6. ¿Cuáles son mis obligaciones como empleador para mantener un entorno de trabajo seguro?

Las medidas pueden incluir:

  • Implementar las medidas preventivas y recomendaciones publicadas por el Comité de Salud y Seguridad.
  • Mantenerse al día con los cambios en las recomendaciones gubernamentales, médicas y de viajes.
  • Emitir recordatorios de buenas prácticas de higiene.
  • Proporcionar instalaciones adecuadas para el lavado de manos, desinfectante de manos y pañuelos de papel.
  • Limpiar las áreas comunes.
  • Brindar información a los empleados sobre los síntomas causados por el virus y sobre qué deben hacer si tienen dudas.
  • Mantener actualizados a los empleados sobre cambios en las políticas y prácticas (por ejemplo, en las políticas de trabajo remoto o de viajes) a causa de la propagación del virus.
  • Incentivar a los empleados a limpiar su espacio de trabajo.

» 7. ¿Puede un empleado negarse a viajar?

No. En principio, los empleados no deben rehusarse a las instrucciones dadas por el empleador, pues sería considerado desobediencia en el trabajo, lo que constituye un causal de despido. No obstante, los empleados pueden, válidamente rehusarse a viajar a los países afectados, para prevenir la transmisión del Covid-19.

» 8. ¿Deben los empleadores cancelar eventos que requieran viajar?

Sí. Para prevenir transmisión, los empleadores deben cancelar eventos y viajes que no son esenciales a cualquier país afectado.

» 9. Ante cierres de negocio debido a brotes del virus, ¿cuáles son las alternativas para las compañías?

Si el gobierno mexicano declara una emergencia sanitaria y en función de ésta las relaciones laborales se suspenden (no se les exigirá a los empleados prestar servicios y el empleador no está obligado a pagar sus salarios), los empleados sólo tendrán el derecho de recibir el pago de un salario mínimo por cada día de suspensión durante un plazo máximo de un mes.

STPS emite recomendaciones

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) hizo un llamado a los trabajadores a acudir a su unidad de salud en caso de presentar síntomas de infección respiratoria y, si el médico lo indica, permanecer en casa para su recuperación.

“Los trabajadores deben notificar a su jefe inmediato o supervisor si se va a ausentar por estas causas”, dice la STPS.

En ese sentido, la Secretaría del Trabajo emitió recomendaciones tanto para patrones como para trabajadores:

¿QUÉ DEBEN HACER TODOS PARA CUIDAR LA SALUD?

  1. Lavarse las manos frecuentemente. Utilizar agua, jabón y toallas de papel desechable.
  2. Cubrir nariz y boca al toser y estornudar, con un pañuelo desechable o con el ángulo interno del brazo.
  3. Evitar saludar de beso, mano y abrazos y, compartir alimentos y bebidas.
  4. Mantener limpio tu lugar de trabajo.
  5. Ante la presencia de síntomas respiratorios, acudir a la unidad médica para recibir atención.

¿QUÉ LE TOCA A LOS PATRONES?

  1. Asegurarse de que los trabajadores tengan vigencia en su sistema de seguridad social, acceso directo a los servicios de salud pública o privada para el otorgamiento de su licencia o incapacidad, según sea el caso.
  2. Verificar la disponibilidad de agua y jabón.
  3. Colocar a la entrada del inmueble gel con base de alcohol al 70 por ciento.
  4. Asegurar la limpieza y desinfección de superficies y objetos de uso común como mesas, escritorios, herramientas, manijas, teléfonos, equipos de cómputo, etc.
  5. Ventilar y permitir la entrada del sol a os espacios cerrados, evitando corrientes de aire.»